10 habilidades cruciales para 2025

10 habilidades cruciales para 2025 | Recursos Humanos | Emeritus

¡No! No nos equivocamos de año. El panorama profesional cambia vertiginosamente, pero aquí hay algo que debes considerar. El Foro Económico Mundial (FEM) destacó las habilidades laborales que puedes necesitar inclusive hasta 2025. Plantea que para enfrentar el futuro es necesario tomar conciencia de los grandes cambios que hemos sufrido como humanidad. La tecnología y el aislamiento pandémico impulsan una evolución social, distinta a una simple migración tecnológica.

El desarrollo de habilidades actualiza nuestro pensamiento estratégicamente y permite la colaboración con empresas innovadoras. Pero las mejores empresas exigen un alto rendimiento y dominio de diversas herramientas de trabajo. El FEM, también conocido como Foro de Davos, es una entidad internacional no lucrativa. Su misión es reunir a líderes empresariales, académicos y políticos para abordar los desafíos globales. Es así como sus reuniones anuales en Davos, Suiza, fomentan el diálogo multisectorial. Sus iniciativas y colaboraciones se centran en temas críticos como sostenibilidad y equidad de género. El FEM, además, promueve la participación de jóvenes emprendedores, desempeñando un papel esencial en la formulación de políticas y estrategias a nivel global.

En enero de 2024 se celebró su reunión anual, la emisión número 54 del FEM. Su enfoque fue provocar ideas para la reconstrucción de la confianza en el futuro y crear alianzas para dar solución a los desafíos que enfrentamos: Desde la inteligencia artificial hasta el cambio climático y el crecimiento mundial. Debatieron sobre cómo la cooperación puede ayudarnos a avanzar en los retos de hoy y del futuro.

El FEM sugiere que debemos fortalecer nuestras habilidades en:

  1. Pensamiento analítico e innovación: Los empleadores requieren un personal analítico y que sugiera respuestas, soluciones. Conoce nuestras programas en innovación.
  2. Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje: Una mente dispuesta al aprendizaje también desea desaprender, desactivar mecanismos que han caducado y disponerse al nuevo aprendizaje que lo conduzca al vanguardismo.
  3. Resolución de problemas complejos: Parecer simple el concepto, pero un problema no solo tiene una solución y una vez encontrada la estrategia de solución debe tener la elasticidad para ser corregida, actualizada. Las soluciones son dinámicas, la adaptación continua las enmarca.
  4. Pensamiento crítico y análisis: La habilidad de discernir con el fundamento del análisis valora el comparar datos y saber si algo está bien o mal. Aumenta el valor de tu carrera con Innovación Estratégica.
  5. Creatividad, originalidad e iniciativa: Esta es una habilidad blanda muy valorada por las empresas. La agudeza para encontrar un nuevo camino, otra solución, una variante, una oportunidad de mercado gracias a una idea.
  6. Liderazgo e influencia social: Para dirigir y motivar a un equipo y elevar su productividad se requieren habilidades organizativas, de comunicación y una especialidad en liderazgo.
  7. Uso, seguimiento y control de la tecnología: Hoy, no hay empresa sin tecnología. Cada día se suman más y más a los nuevos esquemas de trabajo, tener pagina web o enviar sus productos o servicios por nuevos canales. Conoce también los programas de especialidad en Inteligencia Artificial.
  8. Diseño y programación: Estamos en la era digital, nada más útil que fortalecerte en las habilidades tecnológicas y programación.
  9. Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad: La rápida adaptación a las condiciones poco predecibles es indispensable para escalar el éxito. Técnicas para dominar el estrés y apertura son buenas herramientas para fortalecer esta habilidad.
  10. Razonamiento y resolución de problemas: ¿Quién no quisiera esto? Lograr un aprendizaje activo fortalece esta habilidad. No te detengas, estudia todo el tiempo.

 

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Estas habilidades, según el Foro Económico Mundial, moldearán la trayectoria profesional de los individuos y determinarán el éxito en un mercado laboral dinámico y en constante evolución.

Debes considerar que:

  • Tan importante es la capacidad de aprender rápidamente, como la de desaprender viejas formas de resolver las cosas.
  • Estudiar las condiciones de tu industria es indispensable. Deberás contar con las herramientas de análisis que faciliten la comprensión del entorno o contexto.
  • Saber evaluar una situación y acotarla correctamente para sacar conclusiones asertivas.

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