Emeritus Institute of Management Pte Ltd (Emeritus) se compromete a operar de manera ética y de conformidad con las leyes y regulaciones antisoborno aplicables en todas las jurisdicciones en las que operamos. Emeritus adopta un enfoque de tolerancia cero hacia el soborno y la corrupción en cualquier forma. Prohibimos dar o recibir directa o indirectamente pagos indebidos u otros beneficios con el fin de obtener cualquier ventaja. Esperamos que todos nuestros directores, funcionarios, empleados, socios comerciales y terceros (colectivamente, partes interesadas) actúen de manera profesional y justa manteniendo los más altos estándares de ética e integridad en todas sus transacciones comerciales. Para lograr esto, Emeritus ha implementado y hecho cumplir nuestras políticas ABAC como se describe brevemente en esta Declaración de política, y continuará implementando y haciendo cumplir dichas políticas y otros sistemas efectivos para contrarrestar actividades inadecuadas. Prohibimos los pagos de facilitación. Las partes interesadas no deben pagar ningún monto como pago de facilitación en nuestro nombre, independientemente de si se reclama el reembolso de dicho pago. Todas las partes interesadas deben cumplir con nuestras políticas ABAC o enfrentar consecuencias impuestas por fiscales eméritos y/o civiles y penales.
Todas las partes interesadas desempeñan un papel importante en la realización de negocios de manera ética y en conjunto con las regulaciones y leyes locales y de otro tipo aplicables en las geografías donde operamos.
Nos reservamos el derecho de actualizar periódicamente nuestras políticas y otros instrumentos de gobernanza. Las partes interesadas que no cumplan con estas políticas o con las leyes o regulaciones aplicables estarán sujetas a medidas disciplinarias que incluyen, entre otras, la terminación del empleo o contrato(s), o procedimientos legales.
Discriminación, victimización, represalias, acoso de cualquier tipo o cualquier práctica desleal (como amenaza o intimidación, degradación, transferencia, rechazo de ascenso, impacto en las medidas de desempeño, valoraciones o evaluaciones de talento, etc.) contra cualquier persona que denuncie posibles irregularidades de nuestras políticas de buena fe o cualquier persona que coopere o proporcione información/datos relacionados con autoridades gubernamentales o eméritas en relación con una investigación, no será tolerado.
Consulte nuestra política ABAC here.
Emeritus puede modificar y agregar a este Código en cualquier momento y los Proveedores y Representantes de Proveedores están sujetos a dichas modificaciones y adiciones que se publican periódicamente. Es responsabilidad del Proveedor garantizar que los Representantes del Proveedor cumplan con este Código.
Consulte nuestro Código de conducta para proveedores aquí. here.
