El futuro de los empleos interpretado por el Barómetro de IA de PwC

El último Barómetro de Empleos de IA de PwC proporciona información completa sobre cómo la IA está afectando a los trabajos en diversos campos profesionales. El análisis utilizó más de 500 millones de anuncios de empleo de 15 países. El objetivo fue destacar el papel de la IA en la transformación de los mercados laborales. Asimismo, sugerir las necesidades futuras sobre la mejora de la productividad y la redefinición de las habilidades necesarias. Esta información es relevante para los profesionales que desean mantenerse a la vanguardia en el campo laboral.

Las 10 principales conclusiones del Barómetro de Empleos de IA 

1. El crecimiento de los sectores expuestos a la IA

Uno de los hallazgos más significativos es el impresionante crecimiento de la productividad laboral dentro de los sectores expuestos a la IA. Sectores como finanzas, servicio al cliente y el desarrollo de software están experimentando un crecimiento casi cinco veces mayor en la productividad laboral. Sin embargo, los sectores no expuestos a la IA están experimentando un nivel de crecimiento diferente. En consecuencia, se observa una revolución de la productividad impulsada por la capacidad de la IA para automatizar tareas rutinarias. Adicionalmente, esto permite a los trabajadores centrarse en actividades más estratégicas y de valor añadido.

Por ejemplo, los analistas financieros utilizan la IA para analizar grandes cantidades de datos de manera más eficiente, lo que genera información rápida y precisa. Este aumento de la productividad beneficia singularmente a las empresas individuales. En consecuencia, también está revitalizando la economía mundial, que ha lidiado con un lento crecimiento de la productividad. Como resultado, la I A está demostrando ser un motor clave para el crecimiento económico y también para la mejora de calidad de vida.

2. Aumento de las oportunidades de empleo en IA

La IA no solo se trata de hacer que los trabajos existentes sean más productivos, sino también de crear nuevas oportunidades laborales. Según el informe, los puestos que requieren habilidades especializadas en IA están creciendo 3,5 veces más rápido que la media de todos los trabajos. Estos puestos suelen conllevar una prima salarial significativa, lo que los hace muy atractivos para los solicitantes.

Puestos como científicos de datos, ingenieros de IA y especialistas en aprendizaje automático tienen una gran demanda. Este rápido crecimiento de los puestos de trabajo en IA subraya la importancia de adquirir habilidades de IA para seguir siendo competitivos en la actualidad. Además, la Encuesta Global de Inversores 2023 de PwC indica que el 61% de los inversores cree en adoptar IA fundamentalmente para generar valor.

Los CEO globales también anticipan que la IA brindará importantes beneficios en ingresos y resultados: 46% dice que aumentará la rentabilidad y un 41% que aumentará los ingresos. Esta tendencia en el potencial de la IA pone de manifiesto la necesidad crucial de que los trabajadores desarrollen habilidades relevantes para aprovechar estas oportunidades.

3. Alta demanda de habilidades de IA

La demanda de habilidades de IA está aumentando rápidamente y los trabajadores deben adaptarse para mantenerse al día. El Barómetro de Empleos de IA de PwC destaca cómo la IA está afectando a los empleos. Asimismo, las habilidades en sectores que ahora pueden considerarse ocupaciones expuestas a la IA.

De hecho, habilidades como la codificación en JavaScript son cada vez menos críticas. Por otro lado, la demanda de habilidades que aprovechen la IA, como el análisis de datos y el aprendizaje automático, está en auge. Además, las habilidades blandas que la IA no puede replicar fácilmente, como la creatividad y el pensamiento estratégico, también son cada vez más valoradas. Por lo tanto, los profesionales deben centrarse en el aprendizaje continuo y para seguir siendo relevantes en el mercado laboral impulsado por la IA.

El barómetro también indica que las viejas habilidades están desapareciendo de los anuncios de empleo. Del mismo modo, las nuevas habilidades están apareciendo un 25% más rápido en los roles expuestos a la IA. Este rápido cambio pone de manifiesto la necesidad de que los trabajadores se mantengan ágiles y actualicen continuamente sus habilidades.

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4. Primas salariales en los trabajos de IA

Los trabajos de IA suelen conllevar una importante prima salarial, lo que refleja el alto valor de estas habilidades para las empresas. El Barómetro de Empleos de IA de PwC revela que los trabajadores con habilidades especializadas en IA pueden obtener salarios hasta un 25% más altos.

A medida que la IA continúa permeando varias industrias, los profesionales con las habilidades adecuadas podrán negociar una mejor compensación.

Desde 2016, el crecimiento de los puestos de trabajo que requieren habilidades especializadas en IA ha superado el crecimiento de todos los puestos de trabajo.

5. La IA y la sustitución de puestos de trabajo

Una preocupación común sobre la IA es su potencial para reemplazar puestos de trabajo. Sin embargo, el Barómetro de Empleos de IA de PwC ofrece una perspectiva más matizada. Si bien el crecimiento del empleo en las ocupaciones expuestas a la IA es un 27% más lento, estos empleos siguen creciendo. Esto sugiere que la IA no está provocando una pérdida generalizada, sino más bien un cambio en los tipos de puestos de trabajo disponibles.

Si bien algunas tareas rutinarias pueden automatizarse, están surgiendo nuevas oportunidades en roles que requieren administrar y mejorar la IA. Por lo tanto, la IA está creando nuevas oportunidades de trabajo en lugar de simplemente eliminar las existentes. Esta transición subraya la importancia del reciclaje y la mejora de las competencias para aprovechar estos nuevos roles.

La Encuesta Global de CEO 2024 de PwC revela una tendencia significativa. En concreto, el 69% de los CEOs globales anticipan que la IA necesitará que la mayor parte de su fuerza laboral desarrolle nuevas habilidades. Esto pone de manifiesto la necesidad de que los trabajadores se adapten a la evolución del mercado laboral y adquieran habilidades para utilizar la IA.

6. Variaciones regionales en el crecimiento del empleo en IA

El impacto de la IA varía significativamente de una región a otra. El Barómetro de Empleos de IA de PwC indica que algunas regiones están acelerando la creación de empleo en IA más rápidamente que otras. Por ejemplo, los países con industrias tecnológicas sólidas y políticas gubernamentales de apoyo están experimentando un crecimiento mayor de los empleos relacionados con la IA.

Esta variación regional pone de manifiesto la importancia de los factores locales a la hora de determinar el ritmo y la naturaleza de la adopción de la IA. Los profesionales de las regiones con una adopción más lenta de la IA se enfrentan a un reto único. Como resultado, es posible que deban ser más proactivos en la adquisición de habilidades de IA y buscar oportunidades en mercados más dinámicos. Por lo tanto, comprender las tendencias regionales puede ayudar a los profesionales a tomar decisiones profesionales informadas.

7. Impacto de la IA en las industrias

El impacto de la IA no es uniforme en todas las industrias. El Barómetro de Empleos de IA de PwC ilustra cómo varios sectores se ven afectados de manera diferente por la IA. Por ejemplo, el sector financiero experimentó aumento de la productividad dado que la IA puede automatizar el análisis de datos y la elaboración de informes.

Por el contrario, industrias como la educación y la atención médica están experimentando cambios más graduales. Es ahí donde la IA se utiliza para aumentar en lugar de reemplazar a los trabajadores humanos. Comprender estos impactos de la industria puede ayudar a los profesionales a adaptar el desarrollo de habilidades a las demandas únicas de su sector. Por lo tanto, el conocimiento específico de la industria es crucial para navegar por el mercado laboral impulsado por la IA.

Los empleados con habilidades que son difíciles de realizar para la IA, como el entrenamiento deportivo o la restauración ecológica, está también en auge. Este cambio en la demanda de habilidades pone de manifiesto la necesidad de mantenerse informados sobre las tendencias específicas de cada industria.

8. Tendencias futuras en el empleo de la IA

Sobre la base de los datos actuales, PwC El Barómetro de Empleos de IA predice varias tendencias futuras en el empleo de IA. Por ejemplo, el aumento en la demanda de especialistas en IA con habilidades híbridas que combinen experiencia técnica y conocimientos específicos de la industria.

Sectores como medicina o logística probablemente experimentarán un fuerte crecimiento en empleos de IA, a medida que adopten estas tecnologías para resolver desafíos complejos. Mantenerse informado sobre estas tendencias puede ayudar a los profesionales a anticipar y prepararse para futuros cambios en el mercado laboral. Por lo tanto, mantenerse vigente en las tendencias de la industria es esencial para la planificación de la carrera a largo plazo.

Además, la encuesta muestra que la mayoría de los trabajadores espera un impacto positivo de la IA: 31% prevé que la IA aumentará su productividad/eficiencia y un 21% espera que la IA cree nuevas oportunidades laborales. Estos datos ofrecen una perspectiva positiva sobre el futuro del empleo en IA.

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9. Estrategias para profesionales

Lo que el barómetro deja inequívocamente claro es la necesidad de adoptar para prosperar en un mercado laboral impulsado por la IA. En primer lugar, el informe de empleos de IA afirma que el aprendizaje continuo es crucial, ya que se trata de un campo emergente. El rápido ritmo del cambio tecnológico significa que las habilidades pueden quedar obsoletas rápidamente.

En segundo lugar, adquirir experiencia práctica a través de proyectos, pasantías o colaboraciones puede ser invaluable. En tercer lugar, la creación de redes con otros profesionales en el campo de la IA puede proporcionar información, apoyo y oportunidades. Al adoptar estas estrategias, los profesionales pueden mejorar su empleabilidad y sus perspectivas profesionales en un mundo impulsado por la IA. En consecuencia, la gestión proactiva de la carrera profesional es vital en una era de rápidos cambios tecnológicos.

10. El papel de los gobiernos y la educación

Los gobiernos y las instituciones educativas tienen un papel fundamental que desempeñar en el apoyo al desarrollo de habilidades de IA. Son necesarias las reformas políticas y educativas para ayudar a los trabajadores a adquirir las habilidades necesarias para una economía impulsada por la IA.

Invertir en programas de educación y formación en IA, promover la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y brindar apoyo a las iniciativas de aprendizaje permanente son pasos esenciales.

En última instancia, el Barómetro de Empleos de IA de PwC revela que la IA está impulsando una transformación significativa en la fuerza laboral. Esta transformación se caracteriza por el aumento de la productividad, la creación de nuevas oportunidades laborales y una creciente demanda de habilidades especializadas. Para los profesionales, esto significa que el aprendizaje continuo y la adaptabilidad son más importantes que nunca.

A medida que la IA continúa evolucionando, su impacto en diversas industrias y regiones será aún más pronunciado. Si bien persiste la preocupación de que la IA reemplace puestos de trabajo, el barómetro muestra que la IA también está creando nuevas oportunidades. Permanece a la vanguardia en este panorama que cambia rápidamente. Considera inscribirte en los cursos en línea de IA y aprendizaje automático de Emeritus Latam en alianza con las mejores universidades del mundo. Adopta el futuro del trabajo y asegúrate de seguir siendo competitivo en el cambiante mercado laboral. No te detengas, invierte en tu educación en IA hoy mismo.