Aprendizaje a lo largo de toda la vida

- Aprendemos toda la vida
- ĀæQuĆ© es el aprendizaje a lo largo de toda la vida?
- Aprendizaje Organizacional
- Los beneficios del aprendizaje a lo largo de toda la vida tienen un impacto en el desarrollo personal y en el crecimiento profesional
- Ā Aprendizaje a lo largo de toda la vida: la piedra angular de la misiĆ³n Emeritus
Todos, absolutamente todos, sin importar edad, nacionalidad, gĆ©nero, preferencias o profesiones, hemos tenido que actualizarnos y correr en la carrera de la capacitaciĆ³n. El aprendizaje a lo largo de toda la vida ha adquirido un nuevo valor. Porque el mundo ha transformado la forma de comunicarnos, de hacer negocios y compras. Seguimos aprendiendo y ahora lo hacemos en lĆnea.
Ya lo dijo el escritor estadounidense Mark Twain, “No dejes que la educaciĆ³n formal se interponga en tu aprendizaje”.Ā Y esa es, precisamente, la esencia que da razĆ³n al tĆtulo de este artĆculo: el aprendizaje a lo largo de toda la vida. Cuando estĆ”s en un mundo en constante evoluciĆ³n, debes subir de nivel constantemente o te quedarĆ”s atrĆ”s. Naturalmente, tenemos una inclinaciĆ³n a evolucionar: aprender nuevas habilidades, hĆ”bitos o pasatiempos. Nuestra capacidad de aprender es innata. Solo depende de cĆ³mo utilicemos este conocimiento.
Aprendemos toda la vida
En la actualidad, los sucesos han detonado una creciente necesidad de actualizarnos o comprender temas que desconocĆamos. Veamos algunas razones que motivan el aprender a lo largo de toda nuestra vida:
1. Mantenerse a la vanguardia
La educaciĆ³n para el futuro es un mito. Hoy, la Ćŗnica manera de prepararnos es a travĆ©s del aprendizaje continuo; manteniendo y practicando las habilidades y el conocimiento antes de que surja la necesidad.
2. Llenar la brecha de habilidades
Cubrir los espacios con reaprendizaje y mejora constante de habilidades es una herramienta que nos mantiene al frente de nuestras actividades. El mercado laboral ahora puja por este tipo de artes en lugar de tĆtulos.
3. Invertir en ti mismo
SegĆŗn el Informe Emeritus Global Consumer Sentiment 2021, los estudiantes ven a la educaciĆ³n como un medio para prepararse para el futuro en la carrera por poseer el Ćŗltimo arsenal de habilidades, destrezas y conocimientos. No hay mejor inversiĆ³n que la que nos permite crecer.
4. Identificar que el futuro del aprendizaje estĆ” en lĆnea
Ā”Y se ve muyĀ dominante! Casi el 65% de los encuestados por Emeritus Global Consumer Sentiment 2021, afirman que su interĆ©s en seguir la educaciĆ³n en lĆnea ha aumentado, a diferencia del mundo anterior a la pandemia. Gracias a su comodidad y seguridad, el e-learning es preferido por la mayorĆa de los estudiantes.
ĀæQuĆ© es el aprendizaje a lo largo de toda la vida?
Se define ampliamente como laĀ bĆŗsquedaĀ continua, voluntaria y automotivadaĀ del conocimiento por razones personales o profesionales. Es importante para la competitividad y empleabilidad de un individuo, pero tambiĆ©n mejora laĀ inclusiĆ³n social, la ciudadanĆa activa y el desarrollo personal.
Algunas de las Ɣreas en donde la necesidad de aprender toda la vida se nota con claridad son:
- CapacitaciĆ³n en el trabajo o mejora profesional
- Aprendizaje de herramientas de trabajo o de comunicaciĆ³n
- Aprender un idioma
- Cursos vocacionales
La anterior no pretende ser una listaĀ exhaustivaĀ de las Ć”reas del aprendizaje, dado que esto depende de la naturaleza de cada persona. Puede ser que necesites expandir tu negocio y prefieras conocer algo sobre innovaciĆ³n estratĆ©gica. O, posiblemente, si eres un ejecutivo de servicio al cliente podrĆa interesarte saber especĆficamente algo sobre finanzas o gestiĆ³n del Ć©xito.Ā El concepto de aprendizaje a lo largo de toda la vida se relaciona con tu capacidad para identificar objetivos con claridad.
A medida que aumenta la esperanza de vida, el aprendizaje estĆ” atrayendo a personas de todas las edades a seguir la educaciĆ³n superior. Inclusive los adultos mayores, han encontrado la motivaciĆ³n para graduarse y poder decir que, sĆ, Ā”tienen unĀ tĆtulo!
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Aprendizaje Organizacional
Las organizaciones buscan una actitud y aptitud de aprendizaje permanente dentro de sus empleados, esto se refleja positivamente en la organizaciĆ³n.
El aprendizaje a lo largo de toda la vida es un componente central del desarrollo de los empleados, es una curiosidad personal que hay que nutrir. Independientemente del financiamiento por el empleador o la educaciĆ³n autofinanciada, la conveniencia del aprendizaje electrĆ³nico estĆ” impulsada por ciertos factores:
- Es mucho mĆ”s econĆ³mico
- Requiere un mĆnimo esfuerzo y tiempo
- Ā”Es cĆ³moda y conveniente!
Los beneficios del aprendizaje a lo largo de toda la vida tienen un impacto en el desarrollo personal y en el crecimiento profesional
- Te enseƱa disciplina y te motiva a perseguir tus metas a lo largo de tu vida.
- Te ayuda a construir una red sĆ³lida de personas de ideas afines de todos los Ć”mbitos de la vida.
- Impacto en el crecimiento profesional: Mejora ampliamente tus perspectivas de trabajo, PoniƩndote por delante de tus competidores.
- Te equipa con la confianza para tomar decisiones profesionales audaces
El objetivo principal del aprendizaje a lo largo de toda la vida radica en tu capacidad para proporcionarte satisfacciĆ³n y felicidad a largo plazo.
Ā Aprendizaje a lo largo de toda la vida: la piedra angular de la misiĆ³n Emeritus
En Emeritus, nos enorgullecemos de estimular que los estudiantes inviertan en sĆ mismos. Nuestra misiĆ³n radica en ayudar a los estudiantes a convertirse en aprendices de por vida a travĆ©s de una variedad de cursos en lĆnea competitivos y de vanguardia.
En 2020, Emeritus vio un aumento del 109% en la matrĆcula de estudiantes y duplicĆ³ el nĆŗmero de socios educativos con quienes colabora.
En 2021, Emeritus introdujo aproximadamenteĀ 190 nuevos programas.
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